Serviços

Cinco verticais. Uma parceria ao longo de todo o ciclo de crescimento.

Atuamos onde a liderança sênior é escassa e o momento é decisivo. Desenhamos a estratégia e permanecemos em campo para ajudar a executá-la.

01

Aceleração do crescimento

Atuação centrada em tecnologias e/ou modelos de negócio com alto potencial disruptivo — revisão do negócio para atender às necessidades dos clientes, estruturação dos pipelines de clientes e projetos, e definição das necessidades, estrutura e parceiros de financiamento.

02

Entrada no Brasil

Empresas estabelecidas em outros países estruturando sua entrada no Brasil: modelo de negócio, equipe local, construção de rede, importação versus produção local, pipelines de clientes e projetos e acesso a financiamento local.

03

Transição familiar

Empresas estabelecidas em processo de sucessão familiar: revisão do portfólio de negócios, definição da governança familiar e empresarial, estruturação de equipes executivas e desenho da estratégia de financiamento para crescimento e liquidez.

04

Spin-offs

Negócios promissores cujo porte é incompatível com as principais linhas da empresa controladora — "bons negócios, mas que geram perda foco no negócio principal". Separação gerencial por meio de joint venture e/ou venda, governança futura, organização e identificação de parceiros.

05

Preparação para transações

Empresas estabelecidas se preparando para receber capital externo, vender o negócio ou realizar um IPO. Organização do negócio antes de abrir as portas para investidores. Diagnóstico e correção de problemas operacionais, financeiros e de governança, resolução de contingências e fortalecimento de equipes e controles para melhorarias estruturaios antes da transação.

ELEMENTOS TRABALHADOS

Os elementos que levamos a cada projeto.

  • Modelo de negócio, estratégia de originação e estratégia comercial
  • Desenho organizacional e de governança
  • Revisão operacional e de custos
  • Estruturação de captação, M&A e/ou processos de venda
  • Seleção e desenvolvimento de executivos
  • Seleção de alianças e parceiros
  • Reestruturação
  • Acesso a capital
Ciclo de crescimento

Sócios presentes em todo o ciclo de crescimento.

A avaliação estratégica define o papel inicial a ser desempenhado; os papéis seguintes são definidos em conjunto à medida que o plano avança.

  1. 01

    Desenvolvimento da estratégia

    Avaliação estratégica da organização, da tecnologia e do plano de negócios.

  2. 02

    Implementação da estratégia

    Desenho da estratégia de crescimento, do modelo de negócio e dos elementos necessários — equipe de liderança, organização e financiamento.

  3. 03

    Executivo in loco

    Executivo atuando no dia-a-dia dos temas mais sensíveis do plano de negócios.

  4. 04

    Treinamento intensivo

    Coaching lado-a-lado para o desenvolvimento dos líderes internos.

  5. 05

    Apoio à governança

    Participação em conselhos consultivos e comitês do conselho.